推出四大創新 筑牢廉潔防線

——市政公司風廉政建設出實招

?

“作為一名公司員工，我將廉潔從業、清白做人、干凈做事”，在中鐵上海局市政公司宜昌區域項目經理部工地現場，項目部干部員工高舉右手高聲許下鏗鏘的誓言。這是該公司開展企業廉潔文化宣傳周的一個片段。今年以來，市政公司積極履行黨風廉政建設“兩個責任”，推出四大創新舉措，打造“清風市政”廉潔文化品牌，筑牢廉潔防線。

作為國有施工企業，市政公司一直將黨風廉政建設擺在突出位置，著力構建廉潔防線，促進企業健康穩定發展。自2016年以來，該公司積極在聯系機制、預防方式、責任體系、教育宣傳上進行工作創新，打造“清風市政”廉潔文化品牌。

在聯系機制上，該公司建立黨委委員黨風廉政建設項目聯系點制度，根據黨委委員的管理分工，為每一名黨委委員劃定一到兩個項目黨風廉政建設聯系點，并與黨風廉政建設責任制落實相結合，深入推進“三個一”工作，即黨委委員要為聯系點項目部上一堂廉潔黨課、與聯系點項目部班子成員就廉潔從業進行一次集體談話、集中檢查一次聯系點項目部開展黨風廉政建設的內業資料，進一步豐富聯系點制度的內涵。

在預防方式上，該公司進一步拓寬信息交流形式，拓展線索來源，設立公司黨風廉政建設電子郵箱，建立意見建議和問題線索處理流程，明確電子郵箱受理意見和舉報的內容范圍，通過搭建干部職工與公司黨委雙向信息溝通，把公司反腐倡廉工作參與權、建議權放到職工手中，將職工意見和反映的問題擺在桌面上，著力解決各級管理人員落實“一崗雙責”不力、作風不嚴不實的問題，揚起懲處職能的‘牛鞭子’,真正將責任落在肩上。

在責任分工上，該公司在編制完成公司黨建和黨風廉政建設工作清單和責任矩陣的基礎上，將工作清單和責任矩陣制度向基層單位延伸，制定完成了項目部黨建和黨風廉政建設工作清單和責任矩陣，做到工作清單明確工作依據、完成時間、執行標準，責任矩陣落實業務分項、人員分工、責任分級，確保黨風廉政建設各項工作得到有效落實，成為公司一張閃亮的廉政新名片。

在教育宣傳上，該公司舉辦了首屆廉潔文化宣傳周活動。通過在公司各項目部舉辦一次廉潔從業宣誓承諾大接力、一堂廉潔黨課、一場廉潔文化知識競答、一次廉潔主題影視片放映、一篇廉潔文化教育感想征集，進一步在公司內部營造風清氣正的廉潔文化環境。